工伤过了30天公司还能申请吗

一、工伤过了30天公司还能申请吗

工伤发生后过了30天，公司一般不能再申请工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，过了30天公司通常不能申请，但职工一方可在规定期限内为其申请工伤认定，并且单位要承担相应期间的工伤待遇费用。

二、工伤认定后还要治疗费用怎么办

工伤认定后仍需治疗，相关费用按以下方式处理：

1. 已缴纳工伤保险：治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位应协助职工向经办机构申请报销。治疗工伤需住院的，职工可获住院伙食补助费，到统筹地区以外就医，交通、食宿费也由工伤保险基金支付。

2. 未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部治疗费用。若用人单位拒绝支付，职工可通过或诉讼等法律途径，要求用人单位支付费用。

3. 特殊情况：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

治疗期间，职工应及时收集保存好医院的诊断证明、病历、费用发票等相关材料，以便后续报销或索赔。同时，遵循医疗机构的治疗方案，确保治疗顺利进行。

三、工伤认定后单位不给钱怎么办呢

工伤认定后单位不给钱，劳动者可按以下方法维权：

第一，协商解决。尝试与单位沟通，明确告知单位其应承担的法律责任，要求支付相关工伤费用，比如医疗费、停工留薪期工资等。通过友好协商，促使单位履行义务。

第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交工伤认定决定书等材料，劳动监察部门会对单位进行调查，责令其支付费用。

第三，申请劳动仲裁。准备好申请书、工伤认定决定书、医疗费用清单等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求单位支付。

第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民提起诉讼。由法院进行审理和判决，确保劳动者的合法权益得到保障。

劳动者在维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以更好地维护自身权益。

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