7级的工伤能赔多少钱

一、7级的工伤能赔多少钱

七级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等：按照实际产生的合理费用进行赔偿。

因此，七级工伤具体额需根据实际工资、当地标准以及实际花费等来确定。

二、报工伤一般能赔多少

报工伤具体赔偿金额需根据等级、本人工资、当地赔偿标准等因素确定。主要赔偿项目及大致情况如下：

一、医疗费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残待遇

1.一次性伤残补助金：依据工伤等级，从一级到十级，标准为27个月至7个月的本人工资。

2.伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付，标准为本人工资的90%至75%；五级、六级伤残难以安排工作的，也会按月支付一定比例的伤残津贴。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除劳动关系时可获得，具体标准由各省规定。

（四）工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、报工伤保险会赔钱吗

报工伤后保险公司是否赔钱，需分情况来看。

若用人单位为员工缴纳了工伤保险，符合工伤认定标准并成功认定为工伤，工伤保险基金通常会进行赔付。赔付项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果工伤导致伤残，还会支付一次性伤残补助金等；若导致员工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若用人单位额外为员工购买了商业意外险等其他保险，符合保险合同约定的理赔条件时，公司也会根据合同进行赔偿。不过商业保险的赔付范围和条件以保险合同条款为准。

需要注意的是，申请需按照法定程序进行，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果主张相应赔偿。同时，要及时向保险公司报案，准备好相关材料，以便顺利获得赔偿。

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