阻碍行政执法如何认定工伤

一、阻碍行政执法如何认定工伤

阻碍行政执法时受伤，一般不符合认定工伤的条件。工伤认定通常依据《工伤保险条例》，其核心是职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等情形。

若职工在阻碍行政执法过程中受伤，这并非在履行工作职责，而是违反行政秩序的行为。工伤认定强调合法性与工作关联性，阻碍执法是干扰正常执法活动，具有违法性，不属于正常工作范畴，不符合因工作原因受伤的认定标准。

不过，若有特殊情况，如职工因履行工作职责而与行政执法人员正常沟通协调，在过程中意外受伤，且自身无阻碍执法故意或行为，经调查核实后，有可能被认定为工伤。这需要结合具体证据，判断受伤与工作的关联程度以及受伤的具体经过等。总之，要综合实际情况，依据法律规定严格审查认定。

二、走了医保后认定工伤怎么办

走了医保后认定为工伤，可按以下方式处理：

首先，已由医保报销的医疗费用，通常需退还医保基金。因为工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，用医保报销违反了相关规定。《社会保险基金先行支付暂行办法》明确，个人隐瞒已经从第三人或者用人单位处获得医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇，向社会保险经办机构申请并获得社会保险基金先行支付的，应责令其退还。

其次，准备好相关材料申请工伤保险待遇。一般需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，向当地经办机构提出申请。

最后，社保经办机构审核通过后，会按照工伤保险的相关规定支付相应待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，其应支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

三、作出工伤认定期限是多少天

作出工伤认定的期限分为两种情况。

对于社会保险行政部门受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。

若工伤认定申请的情形较为复杂，社会保险行政部门需自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在作出认定决定的过程中，若需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

此外，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，需将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

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