怎么鉴定算工伤伤残赔偿

一、怎么鉴定算工伤伤残赔偿

工伤伤残赔偿的鉴定需遵循一定步骤。

（一）认定工伤

1. 确定是否符合条件。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。

2. 由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

（二）劳动能力鉴定

1. 经工伤认定后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

（三）确定赔偿

依据劳动能力鉴定的伤残等级，按照《》等相关确定具体的工伤伤残赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等不同项目的赔偿。

二、工伤后要求赔偿多少钱

工伤后辞职能获得的赔偿金额取决于多个因素。

（一）工伤医疗补助金

这与伤残等级相关。例如，若构成五级伤残，一次性工伤医疗补助金的标准按照所在省、自治区、规定的标准支付。

（二）伤残就业补助金

同样与伤残等级挂钩。不同等级对应的支付月数不同，以当地规定为准。

（三）伤残津贴等其他费用

如果工伤职工被鉴定为一至四级伤残，在离职时还需考虑伤残津贴的支付情况。一至四级伤残职工保留，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

另外，还包括工伤期间的医疗费、停工留薪期工资等费用。所以，具体赔偿金额需要根据伤残等级、当地规定的标准以及实际发生的费用等来综合确定，无法直接给出一个确切的数额。

三、工伤赔偿怎么领取

在扬州领取工伤赔偿，需按以下步骤进行：

（一）工伤认定

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定

工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

（三）赔偿领取

1. 如单位为职工缴纳了工伤保险，社会保险经办机构会根据工伤认定和劳动能力鉴定结果支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金等，一般会直接支付到单位账户，再由单位转交给职工。

2. 若单位未缴纳工伤保险，工伤职工的所有赔偿费用由单位承担，职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过等法律途径解决，获得相应赔偿。

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