没有监控可以认定工伤吗

一、没有监控可以认定工伤吗

没有监控也可以认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定情形。

符合以下情形，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

即使没有监控，也可通过其他证据认定工伤，如现场目击证人的证言，能描述事故发生的经过和原因；医院的诊断证明，可证明受伤情况；劳动合同，用以确定和工作内容等。只要申请人能提供充分有效的证据，证明事故符合工伤认定条件，社会保险行政部门会依据证据进行工伤认定。

二、没有骨折的工伤能评级吗

没有骨折的工伤也可能评级。工伤评级主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，考量因素包括器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等，并非仅看是否骨折。

一些没有骨折的情况，也可达到评级标准。例如，手指指端缺失或瘢痕畸形影响功能；眼部受伤，导致视力下降等；听力损伤，造成一定程度听力障碍；皮肤损伤后形成大面积瘢痕，影响外观和功能等。

工伤评级需经劳动能力鉴定委员会鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定时，需提交工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等相关材料。委员会会组织专家根据实际情况进行评定。所以，没有骨折的工伤，只要符合相应标准，就能评级。

三、没有发票可以认定工伤吗

没有发票一般不影响工伤认定。工伤认定主要依据的是劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、有受到事故伤害或患职业病等情形，以及符合相关法律规定的工伤认定条件。

认定工伤所需材料通常有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。发票并非认定工伤的必要材料。

不过，在工伤认定过程中，若涉及医疗费用报销等后续事宜，发票就会起到重要作用。因为没有发票，相关医疗费用可能无法顺利报销。

所以，劳动者在发生工伤后，应及时收集能证明劳动关系、事故经过、伤情等方面的关键证据，即便没有发票，也可按法定程序申请工伤认定。只要符合工伤认定标准，就能获得相应的工伤认定结果。

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