在没有出院的情况下可以改为工伤吗

一、在没有出院的情况下可以改为工伤吗

在未出院的情形下，是能够申请认定为工伤的。工伤认定的申请并不以出院为前提条件。

职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起（此处不考虑具体时间规定），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权提出。

申请工伤认定时，需要提交一系列材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书。

只要符合工伤认定的法定情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，即便尚未出院，社会保险行政部门也会依法作出工伤认定决定。所以，未出院不影响工伤认定的申请与认定结果。

二、工地上受伤了把工资算走了后还能说工伤吗

在工地上受伤，即便已结算工资，依然可以主张工伤认定。

工资结算与是否构成工伤并无直接关联。工伤认定主要依据的是事故发生的时间、地点、原因以及劳动者与用人单位之间存在的劳动关系等要素。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合法定工伤情形的，均有可能被认定为工伤。

劳动者应及时收集相关证据，如、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依据提交的材料及调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。若认定为工伤，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。

三、工伤认定平面图用手机拍照可以吗

工伤认定中的平面图以手机拍照形式提交，在某些情况下是可行的，但存在一定条件限制。

从证据形式要求来看，手机拍照形成的图片属于视听资料类证据。只要该照片能够清晰、准确地反映事故发生场所的布局、环境等与工伤认定相关的关键信息，理论上可作为有效证据提交。

然而，为确保其证明力，照片要满足一定要求。一是具备完整性，全面呈现事故现场全貌，不能有关键部分缺失；二是保证真实性，不能经过篡改、伪造；三是有准确性，能够准确显示与工伤事故有关的位置、距离、设施等要素。

为增强证明效力，建议拍照时多角度拍摄，注明拍摄方向、地点等信息，并在提交时说明照片反映的具体情况。同时，若有条件，可提供其他辅助材料与照片相互印证，如现场草图、证言等。总体而言，手机拍照的工伤认定平面图有被认可的可能，但需满足相关要求以保障其证据效力。

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