非工伤走工伤保险怎么赔偿

一、非工伤走工伤保险怎么赔偿

非工伤不能通过工伤保险获得赔偿。工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的。其赔偿需满足一定条件，即符合工伤认定标准。

若不属于工伤范围，工伤保险基金不会承担赔偿责任。不过，职工可通过其他途径获得救济。若因第三人侵权导致人身损害，可向侵权人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、、护理费、等费用。

若职工参加了其他商业保险，如意外险等，可依据保险合同向保险申请理赔。此外，部分用人单位会为员工提供补充商业保险福利，员工可咨询单位相关部门，看是否符合理赔条件。

在非工伤情况下，应依据具体情形，通过合法合理途径保障自身权益，而不能试图通过工伤保险获取赔偿。

二、工伤公司赔偿怎么分配员工

工伤公司赔偿的分配需依据具体赔偿项目确定。

一次性伤残补助金由工伤职工个人所有。它是对工伤职工因工伤导致身体伤残的补偿，与职工个人的身体损伤直接相关，所以归职工本人。

伤残津贴也是给予工伤职工本人。这是为保障工伤职工因伤残影响劳动能力后，在不能正常工作期间维持基本生活的费用，因此应专款专用给到职工。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者用于工伤职工后续可能的医疗支出，后者是对职工因工伤离职后再就业的一种补偿，均由工伤职工获得。

丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金是针对因工死亡职工的赔偿。丧葬补助金用于办理职工丧葬事宜；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则在近亲属间协商分配，可综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。

总体而言，分配应遵循保障工伤职工及其供养亲属合法权益的原则，以合理、公平的方式进行。

三、工地工伤无法平级怎么赔偿

工地工伤无法评级，意味着未达到，但仍可获得相应赔偿。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费。

另外，还有住院伙食补助费、交通费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总之，即便工伤无法评级，劳动者仍可就上述项目主张赔偿。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过等法律途径解决。

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