半月板撕裂算不算工伤范围

一、半月板撕裂算不算工伤范围

半月板撕裂是否属于工伤范围，需根据具体情况判断：

二、工伤多久过了不能起诉对方

工伤纠纷的起诉时效需要分情况来看：

一是申请的时效。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二是时效。申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服提起，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。过了上述相应时效，维权会面临较大阻碍。

三、工伤手足缝了5针赔偿标准

需根据具体的结果来确定，手足缝了5针的情况，赔偿标准涉及多个方面：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 若经劳动能力鉴定构成，还可根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体额需结合伤残等级、本人工资及当地相关标准计算。

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