工伤退休能拿到补偿吗

一、工伤退休能拿到补偿吗

工伤退休是否能拿到补偿，需根据具体情况判断。

若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

对于有伤残等级的工伤职工，在退休时还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但不同地区对于退休时这两项补助金的规定存在差异，有的地区规定退休时不再支付；有的地区则根据工伤职工的伤残等级、退休时距法定退休年龄的剩余时间等因素，按一定比例支付。

此外，工伤职工退休后，旧伤复发需要治疗的，享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

总之，工伤退休能否获得补偿及具体补偿情况，要依据当地工伤保险政策及工伤职工实际情况确定。

二、工伤后每年会有补偿吗

工伤后是否每年都有补偿，需视具体情况而定。

若工伤经认定并鉴定达到相应伤残等级，部分补偿并非每年都有。例如，一次性伤残补助金，是在确定伤残等级后一次性支付，不会逐年发放。

然而，存在一些补偿可能涉及长期支付。比如，工伤职工因工伤导致完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力，且保留退出工作岗位的，会按月支付伤残津贴，这部分补偿会持续发放。还有，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，以统筹地区上年度职工月为基数，会长期发放。

此外，如果工伤职工旧伤复发，经确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇，相关医疗费用等会按规定支付。总之，工伤后每年有无补偿取决于工伤的具体情况、伤残等级以及相关待遇类型。

三、被判刑还有工伤补偿吗

被判刑并不影响工伤补偿的获取。工伤补偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患，依法应享受的权益，其判定核心在于工伤事实的存在及认定。

只要劳动者的符合法定条件，经工伤认定部门认定为工伤，且劳动能力鉴定确定了伤残等级，就有权获得相应的工伤补偿。补偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

即便劳动者被判刑，只要工伤认定及劳动能力鉴定程序合法有效，其工伤权益就应受到法律保护。不过，若劳动者因故意犯罪导致自身伤亡，依据相关规定，这种情况下不得认定为工伤或者视同工伤。也就是说，只有因故意犯罪造成自身伤亡的，才无法获得工伤补偿；其他非因故意犯罪被判刑的情况，不影响工伤补偿的主张。

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