劳动工伤赔偿怎样得到

一、劳动工伤赔偿怎样得到

劳动工伤赔偿的获取需遵循一定程序。首先，要及时就医并保留好相关病历、诊断证明、检查报告等医疗资料。同时，需在事故发生之日起一年内，由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，待伤情稳定，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

确定伤残等级后，便可依据《》等相关规定计算赔偿数额，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

劳动者或其家属可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过或向人民提起诉讼等法律途径来维护自身合法权益，确保能依法足额获得应得的劳动工伤赔偿。

二、工伤请律师一般怎么收费

工伤请律师收费方式多样。常见的有以下几种：

1. 按比例收费：一般在额的一定比例范围内收取，比如10%-30%左右。具体比例会根据案件复杂程度、赔偿预期等因素协商确定。适用于赔偿金额明确且有一定规模的工伤案件。

2. 固定收费：根据案件难易程度、工作量大小等确定一个固定的收费数额。这种方式适用于案件事实相对清晰、法律关系简单的工伤情况。

3. 风险代理收费：律师与当事人约定，先收取一定基本费用，待案件胜诉并获得赔偿后，再按照一定比例收取额外费用。不过风险代理收费比例通常较高，一般在赔偿金额的30%-50%左右，且存在一定风险，若案件败诉，律师可能无法获得额外报酬，但基本费用通常仍会收取。

4. 计时收费：按照律师实际花费在案件上的工作时间计费，每小时收费标准根据律师的经验和知名度有所不同。适用于一些较为复杂、需要律师投入大量时间处理的工伤案件，如涉及多个法律关系交叉、需要进行大量调查取证等情况。

具体收费方式和数额需律师与当事人根据案件实际情况协商确定，并在委托代理合同中明确约定。

三、工伤要要请律师吗

工伤打官司是否请律师需综合多方面因素考量。

若自身对工伤认定、劳动能力鉴定及等有深入了解，且能清晰梳理案件事实、准确适用法律，自行处理或许可行。但工伤案件涉及复杂法律程序与专业知识，普通劳动者往往难以应对。

请律师有诸多益处。律师精通工伤相关，能准确把握案件要点，高效收集关键证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，有力支持诉求。律师可凭借专业经验与技能，制定最佳诉讼策略，在劳动仲裁及诉讼中争取最大权益。比如在计算赔偿金额时，能精准依据法律规定算出包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项合理赔偿。并且，律师能有效与对方沟通协商或在法庭上据理力争，避免劳动者因不熟悉流程或情绪影响而出现不利局面。所以，多数情况下，聘请专业律师处理工伤打官司，更有助于保障自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。

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