没鉴定上伤残工伤能认定上吗

一、没鉴定上伤残工伤能认定上吗

能否认定工伤与是否鉴定上伤残并无直接关联。工伤认定是对职工在工作过程中所受伤害是否属于工伤范畴的判定，而伤残鉴定则是在认定为工伤的基础上，对工伤职工伤残程度进行的评定。

根据《》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

也就是说，只要符合工伤认定的法定情形，即便最终未鉴定上伤残，也可认定为工伤。认定工伤后，即便没有，职工依然能享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。

二、没骨折的工伤能认定吗多少钱

没骨折的工伤可以认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键看是否符合认定工伤的情形，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。只要符合这些条件，即便没骨折也能认定为工伤。

关于额，要经过劳动能力鉴定确定伤残等级后才能明确。没骨折也可能造成其他身体损伤影响劳动能力。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放；护理费根据护理情况确定；一次性伤残补助金要结合伤残等级，以本人工资为基数计算。总之，没骨折不影响工伤认定，赔偿金额需鉴定后按规定计算。

三、没买工伤保险发生工伤怎么办

没买工伤保险发生工伤，用人单位需承担相应责任。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动者可按以下步骤处理：

第一，及时进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内可直接提出申请。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第三，要求用人单位支付赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险待遇项目和标准向用人单位索赔。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过、诉讼等法律途径维护自身权益。

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