手指头工伤能赔多少钱

一、手指头工伤能赔多少钱

手指头工伤的赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。

首先，要进行工伤认定，需由用人单位或劳动者在规定时间内，向社会保险行政部门提交相关材料，认定该伤害属于工伤范畴。

其次，开展劳动能力鉴定，由专业的劳动能力鉴定委员会根据手指受伤情况、恢复程度等，评定，不同等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目一般包含以下几种：一是医疗费，按实际治疗花费赔付；二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；三是若构成伤残，有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定；四是如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

手指头工伤赔偿数额因伤残等级、医疗花费、本人工资等多种因素而异，需严格依照法定程序确定具体额。

二、手指头工伤级别的赔偿标准

手指头工伤级别赔偿标准需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

一般赔偿项目包含：

1.医疗费用：按照实际治疗支出，凭有效票据报销。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

4.一次性伤残补助金：依据不同伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定，通常与伤残等级及当地职工平均工资相关。

赔偿具体数额需结合实际情况，通过合法程序计算得出，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

三、手指头工伤的鉴定标准

手指头依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》。

一级标准：一手缺失，另一手拇指缺失。

二级标准：一手拇指完全缺失，另一手除拇指外三指缺失。

三级标准：一手拇指缺失，另一手除拇指外，余四指缺失或功能完全丧失。

四级标准：双手部分肌瘫肌力≤2级；一手全肌瘫肌力≤2级，伴有另一手部分肌瘫肌力≤2级。

五级标准：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。

六级标准：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失。

七级标准：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。

八级标准：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能。

九级标准：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失。

十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

实际鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断、恢复情况等综合判断，以最终出具的鉴定结论为准。

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