员工上班受工伤怎么赔偿
一、员工上班受工伤怎么赔偿 工伤赔偿项目主要有:伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费,以及其他的...
一、务农工伤怎么赔偿
农民工要是因工受伤了,就能依法拿到下面这些赔偿:治疗工伤期间的工资福利;解除或终止劳动合同时,应该享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;去统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费、康复费;其他。
二、医院该找哪
遇到医疗纠纷时,应先与医院协商,若无果,可向本地卫生主管部门申诉,其负责监管医疗机构质量。如仍未解,可交由中心鉴定,明晰是否存在事故及责任。若问题依旧未决,可依法提请,要求保障权益。同时,也可寻求消费者协会、机构或律师协会等组织协助,他们常能提供。在处理过程中,务必保存好所有医疗记录和费用单据,这是日后索赔的关键证据。
三、工伤自己吗
根据《》规定,工伤职工主动辞职时,用人单位是否需支付赔偿金,关键取决于和具体情况。若工伤职工因工致残,被鉴定为五级或六级伤残,且本人提出解除或终止,用人单位需支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、人民政府规定。
此外,在某些情况下,若工伤职工因无法从事原工作或用人单位另行安排的工作而辞职,用人单位可能需支付一定赔偿。
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