工伤一只眼视力为01是几级伤残

一、工伤一只眼视力为01是几级伤残

工伤导致一只眼视力为0.1，具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定。

一般而言，工伤伤残等级鉴定要综合考虑多方面因素，不仅仅取决于视力这一单一指标，还包括对眼部结构、功能等的全面评估。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，眼部损伤的伤残评定有一系列细化规定。视力下降到0.1的情况，有可能被评定为七级到十级伤残区间，但不能仅据此确定。

在实际鉴定中，鉴定机构会要求职工提供完整的病历资料、诊断证明等，并进行详细的检查和评估。职工本人应积极配合，及时提交相关材料。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。建议尽快向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，以获得准确的伤残等级认定，进而依法享受相应的工伤保险待遇。

二、工伤一只眼失明赔偿标准一览表

工伤一只眼失明的赔偿需综合多方面确定，并无固定“一览表”。赔偿项目及大致标准如下：

1.医疗费用：按实际治疗工伤所花费的合理医疗支出计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

3.伤残津贴：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受相应待遇。若一只眼失明，伤残等级较高，可能为五级或六级等。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月支付。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%按月支付。

具体赔偿需依据、劳动能力鉴定结果及当地规定执行。

三、工伤一只眼球摘除是几级伤残

工伤导致一只眼球摘除，一般情况下可能被认定为六级伤残。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4等情况可判定为六级伤残。不过具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，结合医疗诊断证明、病历资料以及实际检查情况等来综合评定。

劳动者遭遇此类工伤后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据工伤职工的伤情等情况，做出客观、公正的伤残等级鉴定结论。该结论是确定工伤保险待遇等权益的重要依据。

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