公司要工伤赔偿合法吗

一、公司要工伤赔偿合法吗

公司员工因工伤向公司索要失业金是不合法的。失业人员领取需要满足一定条件，如失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。而工伤与失业并不相同，工伤人员在治疗或康复期间仍与用人单位存在，所以不符合领取失业保险金的条件。

二、公立医院需要赔偿吗

一般来说，公立医院员工主动辞职无需赔偿。因为在公立医院工作的员工，通常是与医院签订或事业单位聘用合同。根据相关法律规定，员工可以依法，且只要遵守法律规定和合同约定，辞职通常不需要支付。

不过，若员工违反合同约定或法律规定而辞职，可能需承担相应责任。例如，未提前通知、未完成工作交接等。

若员工的辞职给用人单位造成实际损失，比如导致医院损失培训费用、招聘替代人员的成本等，医院可能会要求员工赔偿部分损失。

三、整容失败属于医疗纠纷吗

修脸失败不一定算医疗纠纷。就是医生或医院在搞治疗时，违反了相关的医疗条例和安全规定，如果不小心把病人伤到了就叫医疗事故。所以只有医院或医生才可能会犯下这种错误。

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