工伤左手食指和中指断了二根指头怎么赔偿
一、工伤左手食指和中指断了二根指头怎么赔偿 工伤左手食指和中指断了两根指头,赔偿需按以下步骤确定: 首先,进行工伤认定。所在单位应在规定时间内提出申请;单位未申请的,职工或其近亲属、工会组织可在一...
一、工伤鉴定赔的多还是伤残鉴定赔的多
工伤鉴定与伤残鉴定适用不同标准和赔偿体系,难以简单比较哪个赔偿多。
工伤鉴定基于《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准,赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,由工伤保险基金和用人单位按规定承担。赔偿旨在保障工伤职工权益、维持其生活及后续医疗等需求。
伤残鉴定一般用于民事侵权等非工伤情形,多依据《人体损伤致残程度分级》标准,赔偿项目有医疗费、、护理费、、精神损害抚慰金等,由侵权人或相关责任方承担。
具体赔偿数额取决于、本人工资、当地经济水平、实际损失等多种因素。工伤情形下,如工伤职工工资高、伤残等级高,可能多;在侵权导致伤残中,若侵权行为造成严重精神损害且当地经济水平高,民事赔偿可能多。总之,需结合具体情况详细分析和计算,才能确定哪种鉴定下赔偿更多。
二、工伤鉴定用人单位怎么赔
工伤鉴定赔偿金的赔付,用人单位需按不同情况承担相应责任:
-未缴纳工伤保险:若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险,那么全部工伤赔偿项目费用,包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,均由用人单位自行承担并支付给工伤职工。
-已缴纳工伤保险:在用人单位依法缴纳工伤保险的情况下,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,如医疗费、一次性伤残补助金等;而用人单位仍需承担一定赔偿责任,主要有停工留薪期工资,即职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及期满终止,或者职工本人提出的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体赔付标准和流程需严格依照及地方相关规定执行。
三、工伤鉴定拿到后多久能拿到赔偿金
工伤鉴定结论出具后,获得赔偿金的时间并不固定,受多种因素影响。
若用人单位依法缴纳工伤保险且双方对鉴定结论无异议,一般流程如下:用人单位或工伤职工向经办机构提交理赔材料,审核通过后,社保支付的部分通常在1-2个月内到账,比如一次性伤残补助金。
然而,实践中可能存在一些情况导致延迟。如果用人单位未缴纳工伤保险,赔偿金需由用人单位承担,此时若用人单位配合,支付时间相对较快;若用人单位拒绝支付,工伤职工需通过甚至诉讼维权,这一过程可能持续数月至数年。
劳动仲裁通常在受理后45日内结束,复杂案件可延长15日。若对结果不服提起诉讼,一审普通程序一般6个月内审结,特殊情况可延长。若进入二审,通常3个月内审结。
所以,顺利情况下1-2个月能拿到赔偿金,存在争议时,获取赔偿金的时间会大幅延长。
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