九级工伤赔偿怎么拿

一、九级工伤赔偿怎么拿

九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金、医疗费、康复费、停工留薪期工资这些。职工受伤了，得赶紧告诉单位，让单位去给你报工伤，做工伤认定。认定了工伤后，根据，就可以享受相应的工伤保险待遇。要是单位没给你参加工伤保险，或者赔偿没到位，你可以通过或者去起诉，让单位来承担赔偿责任。

二、职工怎么申领

申请工伤赔偿的具体程序如下：

1.提出工伤认定申请：当事人应向统筹地区社会保险行政部门提交证明、医疗诊断证明等材料，以申请工伤认定。

2.调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，会对事故伤害进行调查核实。

3.作出工伤认定决定：社会保险行政部门对提交的材料进行审核，并根据调查结果作出工伤认定的决定。

4.送达决定：社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

三、父亲工伤住院了怎么赔偿

在导致普通人身受轻伤（尚未达到残疾程度）的情况下，应支付以下赔偿款项：医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用以及在此期间内的正常工资待遇、交通与住宿等相关费用。

2、当造成人员残疾时，需支付如下赔偿款项：医疗费用、伤者在住院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用以及在此期间内的正常工资待遇、交通与住宿等相关费用、辅助器具费用、一次性伤残补偿金、伤残津贴，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、若致人死亡，则需支付以下赔偿款项：丧葬补助金、一次性伤亡补偿金及供养亲属。

4、对于员工失踪的情况，需根据具体情况进行区分处理。如果员工并未被宣告死亡，那么他的直系亲属可获得的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如生活存在困难）；如果员工被宣告死亡，那么他的直系亲属可获得的赔偿项目包括：、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

以上是关于九级工伤赔偿怎么拿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。