超过工伤年龄怎么赔偿

一、超过工伤年龄怎么赔偿

超过退休年龄的劳动者在工作中受伤，虽然工伤保险不赔，但能根据民法典来要赔偿。雇主得负民事责任，得赔医疗费、护理费、金、丧葬费、死亡赔偿金等，具体赔多少，就按人身损害赔偿的相关规定来。

二、工伤评九级怎么赔偿

1、关于工伤方面的赔偿内容涵盖了医疗费用、住院期间陪护人员的护理费、劳动者因工伤停止工作接受治疗而享受的期限内的薪酬、伙食补助费用、交通费用、住宿费用以及生活护理费用等多个方面，具体的赔偿金额将依据实际发生的情况进行确定。

2、在劳动者因工伤导致身体残疾的情况下，将获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的劳动者来说，如果他们选择继续留在原单位工作，则可以按照月度的方式领取相应的伤残津贴。

3、当五至十级的劳动者与用人单位解除劳动关系时，他们将有权得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的发放标准将由各省、自治区、的人民政府进行明确规定。

三、在工厂做工伤怎么办

在工厂做临时工，发生工伤后可按以下步骤处理：

1.尽快向当地部门申请，需提供工资条、考勤记录、工友证言等证据，这一过程通常需半个月到一个月时间。

2.工伤认定书下来后，停工留薪期内工资照发。若因单位或工人本人原因未能在规定期限内申请工伤认定，可在事故发生一年内申请。

3.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需申请劳动能力鉴定，以享受相应工伤待遇，包括领取一次性伤残补助金和后续治疗工伤的医疗费用等。

4.若工厂为员工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付。若未缴纳，所有费用由工厂承担。

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