违法分包工伤赔偿怎么处理

一、违法分包工伤赔偿怎么处理

违法分包导致的工伤事故责任问题，要是分包单位有雇佣员工的资格，那就和工伤保险机构一起分担赔偿责任；要是没有，发包单位把业务转包给这种分包单位，那就是用工单位和工伤保险机构一起承担工伤赔偿。施工单位要是没足额交工伤保险费，就得全额赔偿。保险没经过雇主同意，得先垫付，然后再向用人单位追讨。

二、怎么补偿

关于医疗事故的赔偿标准，具体细节如下：第一，医疗费、交通费以及其他与此相关的费用，都应依据实际产生的支出进行精确计算；第二，误工费方面，普遍以实际减少的那部分工资收入作为参考依据；第三，被人生活费则是根据其或者居住地的居民最低生活保障标准来衡量；最后，对于医疗事故的其他赔偿标准也需详细了解。

三、工伤赔偿大概有多少钱

工伤赔偿金额的计算与相关，不同等级的赔偿金额不同。具体来说，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，以此类推，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

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