工伤发生三年了怎么赔偿
一、工伤发生三年了怎么赔偿 这得看具体情况。要是单位给工伤职工依法缴纳了工伤保险,那用人单位只需支付工伤职工停工留薪期的工资、伤残津贴,还有职工离职时的一次性伤残就业补助金就行。要是没缴纳工伤保险费...
一、工伤肚子上有疤怎么赔偿
要是有人因为他人受到,那这人得赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用,还有因为误工减少的收入。要是造成残疾了,还得赔偿辅助器具费和;要是造成死亡了,还得赔偿和死亡。
二、医疗纠纷案调解员怎么处理
根据国务院颁布的《医疗纠纷预防和处理条例》规定的医疗纠纷员处理争议的程序具体阐述为: 首先,须由涉及纠纷的医疗机构及患者或家属代表各自向医疗纠纷人民调解委员会提出请求,该请求可以是书面对话亦或是口头言辞表达;其次,从接受当事人申请的那刻起,医疗纠纷人民调解委员会需在30个自然日内完成对争议的调解工作;最后,若经调解后双方达成共识,便可签订具有法律效力的调解协议。
三、被冷死属于工伤吗赔偿多少
具体准则遵循以下几项:
1.医疗费:根据诊疗金额、药品金额、住院服务费等相关目录与标准进行赔偿。
2.住院伙食补贴:按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费:根据交通费、住宿费、伙食费等实际费用进行赔偿。
4.辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费:按照统筹地区上年度职工月进行赔偿。
6.伤残补助金:根据个人工资和(一级伤残为24个月,二级伤残为22个月,以此类推,十级伤残为6个月)确定赔偿金额。
7.伤残津贴:根据个人工资和伤残等级(一级伤残为90%,二级伤残为85%,以此类推,四级伤残为75%)确定赔偿金额。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金:由省级、自治区、政府制定具体赔偿标准。
工伤赔偿的具体金额会根据劳动者的实际伤情和相关进行确定,用人单位和工伤保险基金应依法承担相应的赔偿责任。
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