怎么才能评定工伤赔偿

一、怎么才能评定工伤赔偿

如果发生工伤，需要由单位或职工本人及其近亲属向社保部门提出工伤认定申请，社保部门受理后会进行调查核实，然后作出工伤认定决定。认定为工伤后，再向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定，最后根据伤残等级，按照法律规定进行赔付。

二、如何鉴定伤残几级

医疗事故伤残等级评定，划分为以下几个级别：首先是一级医疗事故，这个级别意味着患者已经不幸离世或者遭受了严重的身体残疾；其次是二级医疗事故，这一级别指的是患者受到了中等程度的身体残疾，或者器官组织受到损伤，导致了严重的功能障碍；再者就是三级医疗事故，这一级别表示患者只是轻度残疾，或者器官组织受到了损伤，但只带来了一般的功能障碍；最后一个层面就是我们所说的四级医疗事故，它意味着患者遭受了明显的，并且带来了其他不良后果。

三、鉴定工伤无等级怎么赔偿

并非固定不变，而是会根据劳动者的实际伤情来确定。具体来说，劳动者发生工伤后，一般由工伤保险基金依法赔偿其治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应依法赔偿其治疗工伤期间的工资福利、终止或者时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则如下：

1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等实际发生的费用进行赔偿，参照相关目录与标准。

2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。

3.交通食宿费赔偿：根据交通费、住宿费和伙食费等实际发生的费用进行赔偿。

4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。

5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月进行赔偿。

6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，十级伤残为6倍。

7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，四级伤残为75%。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、政府制定具体赔偿标准。

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