工伤鉴定四级后要走什么程序

一、工伤鉴定四级后要走什么程序

工伤鉴定为四级后，通常按以下程序处理：

第一，享受工伤保险待遇。职工可从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

第二，保留劳动关系。一般情况下，用人单位应保留与职工的劳动关系，职工退出工作岗位。但如果职工本人提出，也可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

第三，后续医疗保障。工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

第四，进行劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

二、4级工伤大概是个什么程度

属于较为严重的伤残程度。根据，四级工伤意味着身体各部位功能存在重大障碍或缺失，对日常生活和劳动能力产生极大影响。

在劳动能力方面，基本难以从事较为复杂、高强度的工作，通常只能进行一些简单、辅助性的劳动。比如，可能存在严重的肢体残缺或功能受限，导致行动极为不便；也可能是重要脏器功能严重受损，影响正常生活自理。

在日常生活中，往往需要一定程度的护理依赖。比如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱等基本生活活动，可能需要他人协助才能完成。

在待遇方面，四级工伤职工可享受相应工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金，以本人工资为基数按一定比例发放；还可按月领取伤残津贴，保障基本生活来源。同时，用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。并且，工伤职工后续的医疗费用等也按规定由工伤保险基金支付。

三、工伤四级获得哪些赔偿

工伤四级可获得多方面赔偿：

一是一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。此补助金是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿，用于弥补受伤职工因伤残造成的经济损失。

二是伤残津贴，按月支付，标准为本人工资的75%。这是为保障工伤职工后续生活，因工伤四级已严重影响劳动能力，该津贴可持续领取至退休。

三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

四是职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。以保障工伤职工后续的医疗需求。

以上赔偿旨在保障工伤四级职工的权益，减轻其因工伤带来的经济负担和生活影响。具体赔偿流程和细节，需依据当地工伤保险政策及实际情况办理。

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