一只眼睛看不见算几级工伤

一、一只眼睛看不见算几级工伤

工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，仅一只眼睛看不见不能直接判定具体等级。劳动能力鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，综合考虑多方面因素进行的。

一般来说，一眼盲目3级以上等情况可能构成较高等级工伤，若一眼矫正视力≤0.05另眼矫正视力≤0.3；或一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力等于0.2等情况也对应不同等级。不过，具体判定还要结合受伤职工的实际恢复情况、是否存在其他并发症等。

职工发生工伤后，所在单位应在规定期限内提出申请，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会组织专家根据相关标准和实际情况作出客观、公正的等级鉴定结论。

二、一只眼睛工伤瞎了要赔偿多少

一只眼睛工伤瞎了的赔偿数额需经专业鉴定并依据具体情况确定。

首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，判断，这是确定赔偿数额的关键依据。一般来说，单眼失明可能构成较高等级的伤残。

赔偿项目通常包含：医疗费，实报实销，涵盖因治疗工伤所产生的各项合理医疗费用；停工留薪期工资，在工伤治疗及康复期间，用人单位需按原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由所在省、自治区、人民政府规定。

此外，可能存在护理费，若工伤职工生活不能自理需要护理，会根据护理等级支付相应费用；残疾辅助器具费，根据实际需要配置。

因各地经济水平、具体鉴定结果等不同，赔偿数额差异较大，需结合实际情况准确计算。

三、一只眼睛工伤瞎了赔偿多少钱

一只眼睛工伤瞎了的额需经一系列法定程序确定，难以直接给出具体数额。

首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定标准判定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目通常包含：

1.医疗费用：凭医疗机构票据实报实销，涵盖治疗眼睛的手术费、药费等。

2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，单位按正常出勤支付工资。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，例如七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资等。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项在解除劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

此外，还有护理费（根据护理依赖程度确定）等可能的赔偿项目。总之，具体赔偿金额需结合实际情况，经法定程序认定和计算得出。

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