公司买了商业险工伤能赔多少钱？

一、公司买了商业险工伤能赔多少钱

公司购买商业险后，工伤赔偿金额需依具体情况确定。

首先，商业险与工伤保险不同，工伤保险是法定强制险，而商业险基于公司自愿购买。商业险赔偿额度取决于保险合同约定，包括保险条款、保额、保障范围等。比如有的商业意外险，按对应比例赔付，若保额50万，伤残等级为八级，对应赔付比例假设为30%，则可获赔15万。

其次，工伤赔偿项目众多，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。即便有商业险，符合工伤保险待遇范围的，仍可从工伤保险基金支付。像医疗费，在工伤保险目录范围内的由工伤保险支付；若商业险也涵盖医疗费用补偿，依合同约定可能叠加或补充赔付。

再者，不同商业险产品对工伤赔付规定不同，有的侧重于意外身故或伤残，有的兼顾医疗费用。要准确知晓赔偿金额，需详细查看保险合同条款，并结合结果、劳动能力鉴定等级等综合判断。

二、工伤认定书下来了公司拖着不鉴定

若工伤认定书已下达，公司却拖着不进行劳动能力鉴定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

其一，与公司沟通协商。明确告知公司，根据法律规定，劳动者有权进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是保障劳动者合法权益的必要程序，要求公司配合并协助办理相关鉴定事宜。

其二，向劳动保障行政部门反映。可向当地劳动保障部门投诉公司的拖延行为，劳动保障部门有权责令公司履行义务，推动鉴定程序正常进行。

其三，自行申请鉴定。劳动者有权在规定期限内，自行向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按要求准备好相关材料，如工伤认定书、病历资料、明等，确保申请顺利受理。

其四，通过法律途径维权。若因公司拖延导致劳动者权益受损，如错过最佳治疗时机或影响赔偿获取，劳动者可依法提起或诉讼，要求公司承担相应责任，赔偿因此造成的损失。

三、个人商业险和工伤险能一起理赔吗

个人商业险和工伤险通常可以一起理赔。

从法律规定来看，两者性质不同。工伤险是基于，由用人单位依法缴纳，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患时获得医疗救治和经济补偿。而个人商业险是个人自愿购买，属于商业契约行为。

在实际理赔中，只要符合各自的理赔条件，原则上可以同时获得赔偿。比如，在工伤事故中，劳动者因工作受伤，符合工伤认定标准，可按工伤险程序申请赔偿，包括医疗费用报销、伤残津贴等。同时，若劳动者此前购买了意外伤害，如包含意外身故、伤残、医疗费用补偿等责任，在满足商业险条款规定时，也可向商业保险公司申请理赔。

不过，对于医疗费用部分，有些商业保险遵循补偿原则，若工伤险已报销全部医疗费用，商业险可能不再重复赔付。但伤残、身故等赔付一般不冲突，可分别获得赔偿。具体理赔情况需结合保险合同条款及实际情况确定。

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