临沂工伤怎么让老板赔偿

一、临沂工伤怎么让老板赔偿

关于工伤保险赔付的具体步骤及相关准则如下：首当其冲的是，用人单位需于一个月份内主动向劳工部门递交工伤认定申请书。若未由单位提出，则需自行拟定工伤认定申请并送至当地社会保障机构进行工伤认定。在办理过程中，需要提供以下文件资料：工伤认定申请书；能够证明与用人单位存在（包括事实劳动关系）的相关证明文件；以及医疗诊断证明或诊断证明书等。其次，社会保障机构将根据所提交的资料作出工伤认定决定。然后，受伤员工应前往具有相应资质的医院进行鉴定（如涉及骨折，最低也可评定为十级伤残）。接下来，将医院出具的伤残等级鉴定报告提交至社会保障机构及用人单位（建议自行复印备份以备不时之需），社会保障机构将会向用人单位发出“工伤认定通知书”。

最后，用人单位将按照规定开始支付赔偿款项，主要涵盖了伤残补助金及医疗费用等方面。

二、不构成轻伤法律该怎么判

他可能不会被追究刑事责任，但会被拘留5到10天，罚款200到500元。要是他打了人或别人身体，那他就会被拘留5到10天，罚款200到500元。他还得给受害者赔偿，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。

三、跑腿骑手工伤怎么赔偿

具体准则遵循以下几项：

1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额、住院服务费等相关目录与标准进行计算。

2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。

3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际支出进行赔偿。

4.辅助器具费赔偿：根据普通适用器具的合理费用和器具数量进行计算。

5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月进行赔偿。

6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。

7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、政府制定具体赔偿标准。

工伤赔偿的具体金额会根据劳动者的实际伤情和相关进行确定，用人单位和工伤保险基金应依法承担相应的赔偿责任。

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