心梗工伤一般赔多少钱？

一、心梗工伤一般赔多少钱

心梗认定为工伤后赔偿金额需结合具体情况确定。赔偿项目及计算方式如下：

1.医疗费用：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴（若构成伤残）：需先进行劳动能力鉴定确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，心梗金额受多种因素影响，需根据实际情况计算。

二、突发心梗工伤赔偿多少

突发心梗认定为工伤后，赔偿数额需结合具体情况确定。

若突发心梗经抢救无效在48小时内死亡，可视同工伤。其近亲属可获三项赔偿：一是丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月乘以6个月；二是供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若突发心梗未死亡，但被认定为工伤，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。构成伤残的，根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体赔偿金额要依据实际花费、结果及当地相关标准来计算。

三、突发心梗工伤怎么赔偿

突发心梗认定为工伤后，赔偿流程及内容如下：

-认定与鉴定：职工突发心梗，所在单位应及时申请。被认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。

-赔偿项目：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：若经鉴定构成伤残，根据伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。如职工与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.工亡待遇：若突发心梗导致职工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体赔偿标准和金额，各地规定有所不同。建议及时咨询当地部门或专业律师，以确保合法权益得到保障。

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