职业技能怎么认定工伤赔偿

一、职业技能怎么认定工伤赔偿

职业技能相关活动中认定工伤赔偿，需遵循法定流程。

第一步，确认是否属工伤范围。依据，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。若在职业技能培训、竞赛等活动中受伤，符合上述条件，应认定为工伤。

第二步，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

第三步，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

第四步，计算赔偿数额。根据伤残等级，按照工伤保险条例规定的标准计算赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

若单位为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。

二、工伤认定书怎么写

仲裁工伤认定书并非由当事人撰写，而是由社会保险行政部门作出。不过，申请工伤认定仲裁时需提交仲裁申请书，以下为模板要点及示例。

要点

1. 双方信息：写明申请人和被申请人的姓名、性别、地址、联系方式等。

2. 请求事项：明确仲裁要求，如确认工伤、额等。

3. 事实与理由：描述工伤发生的时间、地点、经过，说明符合工伤认定的依据。

4. 证据和证据来源：列出相关证据，如医院诊断证明、等。

示例

仲裁申请书

申请人：[姓名]，[性别]，[民族]，住址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[名称]，住所地：[公司地址]，联系电话：[电话号码]。

请求事项：

1. 确认申请人于[工作相关情况]所受伤害为工伤。

2. 被申请人承担工伤赔偿责任，赔偿金额共计[X]元。

事实与理由：

申请人系被申请人单位员工。在[具体工作场景]时，因[具体原因]受伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤。

证据和证据来源：

1. 医院诊断证明，证明受伤情况。

2.劳动合同，证明劳动关系。

3. 证言，证明事故发生经过。

此致

[仲裁委员会名称]

申请人：[签名]

[日期]

三、职业技能怎么认定工伤等级

职业技能相关工作中认定工伤等级，需遵循一定流程。

首先是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。行政部门受理后，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般在规定时间内作出工伤认定决定。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论。工伤等级一般分为十级，一级最重，十级最轻。

认定过程需严格按照法定程序进行，以确保职工合法权益得到保障。

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