怎么查单位交没交工伤保险

一、怎么查单位交没交工伤保险

查询单位是否缴纳工伤保险，有以下几种方式：

1. 社保经办机构查询：本人携带有效件，前往当地社保经办机构的服务窗口，向工作人员提出查询申请，他们会协助你查询单位工伤保险的缴纳情况。

2. 自助终端查询：部分地区在社保经办机构或其他公共场所设置了社保自助终端设备。你可以凭借或身份证在自助终端上按照屏幕提示操作，查询工伤保险缴纳信息。

3. 电话查询：拨打社保官方服务热线，根据语音提示提供个人身份信息，即可查询单位工伤保险缴纳状态。

4. 线上平台查询：通过当地社保部门的官方网站、手机app或微信公众号等线上平台，进行注册登录，在相关功能模块中查询记录。

5. 单位查询：你也可以直接向所在单位的人事部门咨询，了解单位是否为你缴纳工伤保险以及缴纳的具体情况。

通过以上途径，你能够及时、准确地掌握单位工伤保险的缴纳情况。

二、怎么去社保局申请

去社保局申请工伤认定，可按以下步骤进行：

1. 准备材料：需准备申请表，其中应详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；证明材料，如、工资发放记录等；医疗机构出具的诊断证明书。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证言等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至当地社保局。一般而言，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出申请；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。

3. 审核与调查：社保局收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。必要时，社保局可能会对事故进行调查核实。

4. 作出认定决定：经审核和调查后，社保局会在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、怎么样会不认定为工伤案件

以下几种情形通常不会认定为工伤案件：

1. 非工作原因：职工受伤与工作任务、工作职责无关。比如在工作时间，职工因个人私事与他人发生冲突而受伤，并非因执行工作事务导致，这种情况一般不认定为工伤。

2. 非工作时间和工作场所：不在正常工作时间内，也不在合理的工作场所范围内发生的伤害。例如职工下班后已离开单位，在回家途中去商场购物时摔倒受伤，就不符合工伤认定条件。

3. 故意犯罪：职工实施了故意犯罪行为导致自身伤亡。比如职工因故意他人财物，在逃跑过程中受伤，不能认定为工伤。

4. 或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下受到伤害。酒精和会影响人的认知和行为能力，由此引发的伤害不能认定为工伤。

5. 自残或者自杀：职工故意对自己实施伤害行为，如自残身体、自杀等情况，不能认定为工伤。

需注意，具体工伤认定需结合实际情况和相关判断，由社会保险行政部门进行专业认定。

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