工伤伤残认定规范标准文件

一、工伤伤残认定规范标准文件

工伤伤残认定的规范标准文件主要是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该文件是确定工伤的重要依据。

此标准将工伤伤残程度划分为十个等级，一级为最重，十级为最轻。在进行伤残认定时，会根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素综合评定。例如，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍的，可能被认定为一级伤残；而器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，通常会被评定为十级伤残。

此外，《工伤保险条例》也涉及的相关规定，它明确了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的情形，为工伤认定的程序和条件提供了法律支撑。劳动保障行政部门在进行工伤伤残认定时，会严格依照这些标准文件执行，以保障劳动者和用人单位的合法权益。

二、工伤认定做证据要多久出来

工伤认定所需时间分不同情况。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。

若受理过程中需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，工伤认定时限会中止，待相关结论明确后，再恢复认定程序。

此外，若用人单位、工会组织、工伤职工或其近亲属提供的证据完整、清晰，能快速证明工伤事实，认定时间可能会相应缩短。反之，若证据不足、事实存疑，社会保险行政部门需进一步调查核实，认定时间就会延长。

因此，工伤认定出结果的时间并非固定不变，受多种因素影响。

三、工伤什么程度才能认定工伤

根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足一定条件，而非单纯依据程度。以下情况应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如工厂工人操作机器时受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像下班后清理工作场地时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安在制止不法行为时受伤。

4. 患职业病。长期从事特定工作导致的职业性疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

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