打金受伤如何认定工伤赔偿

一、打金受伤如何认定工伤赔偿

打金受伤认定工伤赔偿，需按以下步骤进行：

首先是申请工伤认定。打金者所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是确定赔偿。根据鉴定的伤残等级，按照规定的赔偿标准，从工伤保险基金或用人单位处获得相应赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

若用人单位未为打金者缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。

二、辞退该怎么做工伤认定申请

被辞退后申请工伤认定，可按以下步骤进行：

第一，准备材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。劳动关系证明材料，如已因辞退解除，工资支付记录、工作证、考勤记录等也可作为证明。

第二，提出申请。携带准备好的材料，前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第三，等待受理与调查核实。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，决定是否受理。若材料不完整，会要求申请人补充。受理后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第五，领取认定结果。申请人可按规定时间前往社会保险行政部门领取工伤认定结果。如对认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、单位多久申请工伤认定有效

单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，单位应在 30 日内申请工伤认定，否则不仅可能承担相关费用，职工等主体也可在 1 年内自行申请。

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