指甲砸掉可以认定工伤吗

一、指甲砸掉可以认定工伤吗

指甲砸掉能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

若指甲砸掉是在工作时间和工作场所，因履行工作职责而发生，比如在工厂车间操作机器时被砸伤，或在建筑工地上被重物砸到，这种情况一般能认定为工伤。职工或其用人单位可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，并提交证明、医疗机构诊断证明等材料。

然而，如果指甲砸掉并非在工作时间、工作场所内，或与工作无关，例如在日常生活中做家务时受伤，通常不能认定为工伤。

总之，指甲砸掉是否认定工伤关键看是否符合工伤认定的条件，要结合具体受伤情形和相关证据进行判断。

二、期间工伤认定终止吗

仲裁期间工伤认定通常不会终止。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。仲裁一般是指仲裁，是解决用人单位与劳动者之间劳动争议的一种方式。

根据相关规定，工伤认定有其自身的程序和时间要求。劳动行政部门会按照法定程序，根据申请人提供的材料以及调查核实的情况来作出工伤认定决定。除非出现法定的需要中止工伤认定的情形，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出的情况，才会中止认定。单纯的仲裁进行中，并不属于工伤认定中止的法定情形，所以一般不会导致工伤认定终止。

因此，在仲裁期间，劳动行政部门会正常推进工伤认定工作，直至作出最终的认定结果。

三、仲裁后单位不给

仲裁后单位拒不支付工伤赔偿，劳动者可通过以下途径维权：

第一，向单位发出书面催告，明确告知其应履行仲裁裁决确定的赔偿义务，限定合理支付期限，并保留好相关催告凭证，如邮件、短信等。

第二，申请。若单位在催告后仍不支付，劳动者可向人民提交强制执行申请书及仲裁裁决书等相关材料，申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖单位的财产，以保障工伤赔偿款的执行。

第三，追究单位相关责任。若单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成，可依法追究单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存好与案件相关的证据，如仲裁裁决书、催告记录、单位财产线索等，以便更好地维护自身合法权益。

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