一般多久可以做工伤鉴定

一、一般多久可以做工伤鉴定

工伤鉴定分为劳动能力鉴定和工伤认定。

对于工伤认定，职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在30日内提出申请。遇特殊情况，经行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定期限申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

劳动能力鉴定需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。也就是说，要等病情稳定，不再有明显变化，且因工伤导致身体出现残疾或影响到劳动能力的情况下，才可以申请。

总之，工伤认定有明确的时间限制，而劳动能力鉴定要依据伤者实际康复状况来确定申请时间，关键是伤情相对稳定且对劳动能力有影响。

二、腰椎骨折可以工伤认定吗

腰椎骨折能否进行工伤认定，需依据具体情况判断。

若腰椎骨折发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。比如，建筑工人在工地施工时，因重物砸落导致腰椎骨折，符合工伤认定条件。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致腰椎骨折，也能认定工伤。例如，员工下班后清理工作场地，不慎摔倒造成腰椎骨折。

在工作时间和工作岗位，突发疾病导致腰椎骨折，通常不能认定工伤；但在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致腰椎骨折，也可视同工伤。

要进行工伤认定，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属等，向相关社会保险行政部门提出申请，并提供、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。

三、一般

一般标准如下：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定，通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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