受工伤之后多久能做伤残鉴定

一、受工伤之后多久能做伤残鉴定

受工伤后进行伤残鉴定的时间，需依据具体情况确定。

一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常要求停工留薪期满（包含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

不过，不同的工伤部位和恢复情况会导致时间有所差异。比如骨折类工伤，可能在受伤后3 - 6个月，骨折愈合且病情稳定时进行鉴定；神经损伤类，由于恢复时间较长，可能需要更长时间等待神经功能稳定，一般在受伤后6 - 12个月甚至更久才能进行鉴定。

所以，受工伤后具体多久能做伤残鉴定没有固定的统一时间，关键在于伤情是否相对稳定、是否影响劳动能力，需结合实际病情由专业机构判断。

二、受伤后多久申请有效

职工受伤后，不同主体申请工伤认定的有效时间不同。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

为保障自身权益，受伤职工或用人单位应及时了解工伤认定相关规定并在有效时间内申请。

三、受工伤需要什么证据才能认定

认定工伤需要多方面证据。证据很关键，是直接证明，若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，均可作为认定劳动关系的依据。

医疗机构诊断证明也必不可少。职工受伤害后，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以明确受伤情况和病情。

证明事故经过的证据同样重要。比如事故现场的证言，描述事故发生的时间、地点、经过；相关监控视频，能直观呈现事故发生情形；报警记录，若事故当时报过警，警方的记录可作为有力证明。

此外，若属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提供公安部门的证明或者人民的判决书等；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要提供公安部门的证明或者相关部门的证明。

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