买了工伤保险用人单位赔偿哪些

一、买了工伤保险用人单位赔偿哪些

购买工伤保险后，用人单位仍需承担部分赔偿责任，具体如下：

1. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

2. 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3. 五级、六级伤残职工的伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

4. 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险可减轻用人单位部分风险，但用人单位仍需依据法律规定承担相应赔偿责任，以保障工伤职工合法权益。

二、律师做比自己做一样吗

律师做工伤认定与自己做有相同点也有不同点。

相同之处在于，无论谁去申请工伤认定，适用的和认定标准是统一的。都需要依据工伤保险相关规定，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，遵循相同的认定流程，由社会保险行政部门根据具体情况作出是否属于工伤的决定。

不同点主要体现在几个方面。一是专业知识和经验，律师具备专业和丰富办案经验，能准确判断是否符合工伤认定条件，知道如何收集和整理对认定有利的证据。二是流程熟悉度，律师熟悉工伤认定的整个流程，能避免因不熟悉程序导致的延误或失误。三是沟通能力，在与用人单位、劳动部门沟通时，律师能更有效地表达观点和诉求，争取合理权益。四是时间精力，自己申请工伤认定需要花费大量时间和精力去了解规定、准备材料等，而律师可代为处理这些事务，让当事人更省心。

总体而言，自己做和律师做工伤认定在结果判定上遵循相同规则，但律师凭借专业能力和经验，能在过程中提供诸多便利和保障。

三、工作时间买烟死亡能认定工伤吗

工作时间买烟死亡是否能认定工伤，需根据具体情况判断。

依据《》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形可认定为工伤。

若买烟行为与工作存在关联，比如单位工作环境特殊不允许随意离岗，买烟是经单位允许或为满足工作中提神等必要需求，且在往返途中发生事故死亡，有可能被认定为工伤。

但如果买烟是个人纯粹的私人行为，与工作无直接关联，一般不能认定为工伤。例如员工在正常工作期间，擅自离岗去买烟，途中遭遇意外死亡，这种情况下通常不符合工伤认定条件。

总之，工作时间买烟死亡能否认定工伤，关键在于该行为是否与工作相关，需结合具体事实和证据，由劳动保障行政部门进行认定。

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