工伤死亡企业承担什么责任

一、工伤死亡企业承担什么责任

工伤死亡事故中，企业需承担多方面责任。

若企业依法为员工缴纳了工伤保险，需承担以下责任：其一，在事故发生后，及时协助员工家属进行申请等事宜；其二，承担停工留薪期内的工资福利及护理费；其三，若五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴低于当地标准，企业需补足差额。

若企业未依法为员工缴纳工伤保险，那么企业要承担本应由工伤保险基金支付的全部赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月的一定倍数；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

此外，企业还需配合相关部门的调查，提供事故相关的真实材料。若企业存在故意隐瞒、拖延不报等违规行为，还可能面临行政处罚。

二、工伤鉴定后起诉期限是多久

工伤鉴定后起诉期限需分情况来看。

若对工伤认定结论不服，根据相关法律规定，可依法申请行政复议，也可依法向人民提起行政诉讼。申请行政复议的期限是自收到工伤认定决定书之日起 60 日内；直接向人民法院提起行政诉讼的期限是自收到工伤认定决定书之日起 6 个月内。

若就等问题与用人单位存在争议，需先进行。申请的时效期间为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

所以，工伤鉴定后起诉期限因具体诉求和程序不同而有所差异。当事人需留意各个环节的时间要求，及时通过合法途径维护自身权益，避免因超过期限而丧失胜诉权。

三、工伤认定后起诉时间限制吗

工伤认定后起诉存在时间限制。

若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议的期限是自收到工伤认定决定书之日起60日内；提起行政诉讼的期限是自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内。

在完成工伤认定且劳动能力鉴定结果出来后，若就工伤赔偿问题与用人单位产生争议，需先申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若对劳动仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

总之，工伤认定后的不同诉讼类型有不同的时间限制，当事人需在规定期限内行使权利，避免因超过时效而丧失胜诉权。

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