伤残核定工伤怎么赔偿的

一、伤残核定工伤怎么赔偿的

伤残核定为工伤后的赔偿需根据不同情况确定。赔偿项目与标准如下：

1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：一级至四级伤残，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付。

4.一次性伤残补助金：一至十级伤残都可获此赔偿，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

赔偿需先进行，再做劳动能力鉴定，确定后按规定计算额。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

二、伤残后工伤复发怎么赔偿

伤残后工伤复发的赔偿，按以下情况处理：

-确认程序：工伤职工工伤复发，需由协议医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。

-医疗待遇：职工治疗工伤复发的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

-停工留薪期待遇：职工因工伤复发需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

-配置辅助器具：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

三、伤残等级多少钱

伤残等级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

医疗费按实际治疗费用计算，以医疗机构出具的票据为准。停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费根据护理依赖程度确定，分为完全、大部分和部分护理依赖，标准不同。

伤残补助金根据伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

此外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

具体赔偿金额需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果和当地相关标准计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取准确赔偿数额。

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