工伤怎么认定才能得到赔偿

一、工伤怎么认定才能得到赔偿

要认定工伤并获得赔偿，需按以下步骤进行：

第一，明确认定范围。依据法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情况，可认定为工伤。

第二，准备申请材料。通常需提交申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

第三，提出申请。由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第四，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，就可按规定获得相应赔偿。

二、膝盖裂缝几级多少

膝盖裂缝具体属于几级工伤需经专业的劳动能力鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。一般来说，单纯膝盖裂缝可能在十级左右，但具体应以实际鉴定结果为准。

工伤赔偿数额要依据鉴定的伤残等级、本人工资以及当地的赔偿标准等因素确定。赔偿项目通常包含以下几方面：

1. 医疗费：按实际发生的治疗费用计算。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

若想确定准确的工伤等级和赔偿数额，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

三、无证施工造成工伤怎么赔偿

无证施工造成工伤，赔偿需按以下步骤和规定进行：

首先，确定劳动关系。即使是无证施工，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，便受法律保护。劳动者可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系。

其次，申请工伤认定。劳动者或其近亲属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查结果，作出是否属于工伤的认定。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部赔偿责任由用人单位承担。用人单位拒绝赔偿的，劳动者可通过或诉讼途径维权。

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