上班途中出了车祸算不算工伤

一、上班途中出了车祸算不算工伤

上班途中出车祸是否算工伤需视具体情况而定。

根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这意味着，若在上班途中遭遇车祸，且经交管部门认定本人对该事故不负主要责任，那么就可以被认定为工伤。例如，本人在正常行走或驾车时，因对方、等导致的车祸，自己承担次要责任、同等责任或无责任的情况。

在认定过程中，职工需要及时收集相关证据，如书、就医记录等。所在单位应在事故发生后及时申报，按照法律程序维护职工合法权益。一旦被认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障自身因工伤受到的损失能得到合理补偿。

二、67岁上班途中车祸算工伤吗

67岁已达法定退休年龄，正常情况下与用人单位建立的不是而是劳务关系。在上班途中遭遇车祸，一般不能认定为工伤。

根据法律规定，认定工伤需基于劳动关系。退休后再工作，双方权利义务多按劳务关系处理。劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，但与工伤认定有本质区别。

不过，如果67岁老人与用人单位签订了返聘协议等，明确约定按劳动关系处理，且老人在上班途中符合《》规定的“非本人主要责任”等工伤认定条件，那么有可能被认定为工伤。具体情况需综合返聘协议内容、事故责任划分等多方面因素判断。

三、超退休年龄下班车祸算工伤吗

超过退休年龄在下班途中遭遇车祸，是否算工伤需分情况判断。

若已依法享受待遇或领取后，再就业因工受伤，一般按劳务关系处理，不能认定为工伤。

但若是达到退休年龄，未依法享受养老保险待遇或领取退休金，继续在原用人单位工作，在此期间因工受伤的，通常可以认定为工伤。这是因为此类人员与用人单位之间仍存在劳动关系。

此外，认定工伤还需满足在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故这一条件。

具体是否属于工伤，要综合考虑多种因素，需根据实际情况，依据相关及证据材料，由劳动行政部门进行认定。用人单位或劳动者对工伤认定结果不服，还可通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自身权益。

以上是关于上班途中出了车祸算不算工伤的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。