伤残鉴定赔偿必须是工伤吗

一、伤残鉴定赔偿必须是工伤吗

伤残鉴定赔偿并非必须是工伤。伤残鉴定赔偿在多种情形下都可能涉及。

工伤情形下，劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患，可申请和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇，赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

非工伤情形也存在伤残鉴定赔偿。例如，在交通事故中受伤，当事人可申请伤残鉴定，根据责任划分，由责任方及其保险进行赔偿，赔偿内容涵盖医疗费、、等。此外，在人身损害案件里，如被他人、在公共场所因设施问题导致受伤等，受害者同样能申请伤残鉴定，向侵权人主张赔偿，赔偿范围与交通事故类似。

所以，伤残鉴定赔偿不仅局限于工伤，在其他多种侵权或意外事件中，受害者经鉴定达到伤残标准，都有权获得相应赔偿。

二、二度烫伤赔偿标准一览表2度烫伤面积小于10百分工伤

二度烫伤面积小于10%的，需经过工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿项目和标准。主要赔偿项目及标准如下：

1.**医疗费用**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。

3.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.**一次性伤残补助金**：经劳动能力鉴定有的，根据等级确定补助金额。二度烫伤面积小于10%，可能被鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

5.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

实际赔偿需根据具体情况和当地规定计算。

三、二度烫伤可以申请工伤鉴定吗

二度烫伤能否申请工伤鉴定，关键在于是否符合工伤认定条件。依据，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。

如果二度烫伤是在上述符合工伤认定的情形下发生，比如在工作中因接触高温设备、化学物质等导致烫伤，就可以申请工伤鉴定。职工应在规定时间内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如证明、医疗诊断证明等。

若烫伤并非在工作相关的时间、地点和因工作原因导致，就不符合工伤认定标准，不能申请工伤鉴定。所以，二度烫伤本身不是申请工伤鉴定的决定因素，关键看是否满足工伤认定条件。

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