成都九级工伤赔偿多少钱

一、成都九级工伤赔偿多少钱

成都九级工伤赔偿金额需根据具体情况确定。

一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，会因当地政策以及本人工资等因素有所不同。以成都为例，一次性工伤医疗补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性伤残就业补助金标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他费用。

要准确计算赔偿金额，需明确本人工资以及当地统筹地区上年度职工月平均工资等具体数据，通过相应公式进行计算。建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以便获得更精准的赔偿信息和指导，维护自身合法权益。

二、工伤险九级伤残怎么理赔

工伤险九级伤残理赔，需遵循以下流程。首先，确认并申请，这是理赔基础，要准备、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定九级。

理赔项目包括：一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

理赔时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证、工资证明等相关材料，向工伤保险经办机构申请理赔。经办机构审核通过后，会按照规定支付相应款项。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位承担全部赔偿责任。职工应积极配合提供所需材料，确保理赔顺利进行，维护自身合法权益。

三、应该赔付多少钱

十级工伤的赔偿数额需综合多方面因素确定。一般包含以下项目：

1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以常见情况为例，二者之和大概在几万到十几万元不等。

3. 医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等。

4. 停工留薪期工资：根据停工留薪期时长和本人工资确定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

5. 护理费：依据护理等级和护理期限计算，护理等级分完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。

6. 住院伙食补助费：按照当地标准执行。

需注意，各地赔偿标准存在差异，且赔偿数额还与本人工资、实际花费等具体情况紧密相关。要准确计算十级工伤赔偿金额，需结合当地规定及具体案件细节综合确定。

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