八级工伤一般一次性能赔偿多少钱

一、八级工伤一般一次性能赔偿多少钱

八级工伤一次性赔偿金额需结合多项因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、人民政府规定。以当地具体政策为准，不同地区差异较大。

3.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同，需根据当地规定执行。

例如，某地一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区上年度职工月，一次性伤残就业补助金为15个月统筹地区上年度职工月平均工资。若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，本人工资为4000元，仅伤残相关赔偿：一次性伤残补助金为4000×11=44000元；一次性工伤医疗补助金为5000×8=40000元；一次性伤残就业补助金为5000×15=75000元。再加上医疗费、停工留薪期工资等，最终赔偿数额需具体核算。

二、工伤九级赔偿标准

四川工伤九级赔偿标准主要包含以下方面：

一次性伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在四川，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残为10个月。

其他赔偿

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。

三、省工伤八级伤残赔偿标准

河北省工伤八级伤残赔偿标准如下：

1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.**一次性工伤医疗补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的10个月。

3.**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的6个月。

4.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等，按照实际情况由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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