上海工伤死亡标准

一、上海工伤死亡标准

上海工伤死亡标准如下：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，在计算相关赔偿数额时，需准确确定职工工资水平、上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等关键数据，并依据相应规定及法定程序进行核算，以确保工伤死亡职工家属能依法获得合理、足额的赔偿，保障其合法权益。

二、非机动车

在工伤认定中，若涉及非机动车事故导致的伤害，需遵循特定规则。

首先，要确定事故发生时，劳动者是否正处于工作时间和工作场所内，且是因工作原因受到伤害。比如劳动者在外出执行工作任务过程中，骑非机动车遭遇事故受伤。

其次，需判断事故责任。若劳动者在事故中承担非主要责任，依据相关规定，这种情况通常可认定为工伤。例如，劳动者正常骑行非机动车，被机动车违规碰撞受伤，且自身在事故中无主要过错。

再者，要准备好相关证明材料，如、医疗诊断证明、事故责任认定书等，以便向劳动保障行政部门申请工伤认定。

劳动保障行政部门会依据提交的材料及调查核实情况，作出工伤认定决定。若认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对工伤认定结果不服，劳动者或用人单位可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

三、在职

在职标准如下：

1. 医疗费：根据实际发生的合理费用，凭医院票据报销。

2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。

4. 伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月的本人工资。

5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由各省、自治区、规定。

需注意，工伤认定是享受赔偿的前提，要及时申请认定，并按规定流程进行索赔。

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