工伤拖着对谁有影响

一、工伤拖着对谁有影响

工伤拖着对用人单位和劳动者都有不利影响。

对劳动者而言，工伤拖着会导致其不能及时获得医疗救治和经济补偿。有时间限制，如果拖延，可能导致无法认定工伤，劳动者无法享受工伤保险待遇，自行承担医疗费用和后续康复费用。并且，工伤拖着不解决，可能影响劳动者身体恢复后的再就业，还会使劳动者在心理上承受较大压力。

对用人单位来说，工伤拖着会增加法律风险和经济负担。若未在规定时间内申请工伤认定，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用需由该用人单位负担。此外，工伤问题长期不解决，容易引发劳动纠纷，影响企业的正常生产经营秩序，损害企业的声誉和形象。若劳动者通过法律途径维权，用人单位还需投入人力、物力和时间应对诉讼。

因此，发生工伤后，用人单位和劳动者都应积极处理，按照法定程序进行工伤认定、鉴定和赔偿。

二、工地上出了工伤事故怎么与老板索赔

工地上出工伤事故，与老板索赔可按以下步骤进行：

首先，及时就医并保存好相关医疗资料，如诊断证明、病历、费用清单等，这些是后续索赔的重要依据。

其次，确定。若有，可直接证明；若没有，则需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。

然后，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

待工伤认定结果出来后，再申请劳动能力鉴定，以确定，这关系到赔偿数额。

之后，与老板协商赔偿事宜。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和数额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在协商时，保持冷静和理性，以法律规定为依据提出合理诉求。

若协商不成，可通过法律途径解决。向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民提起诉讼。

三、视网膜工伤鉴定几级

视网膜工伤鉴定的等级需结合具体损伤情况判定。

若视网膜损伤经治疗后，仅遗留轻度视力障碍，对日常工作和生活影响较小，可能评定为。十级工伤在眼部的标准通常是一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8等情况。

若视网膜损伤严重，导致视力明显下降，一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5，可能被鉴定为。

当视网膜损伤致使双眼视力严重受损，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4，则有可能被评定为。

更严重的情况，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，可鉴定为。

实际鉴定要由专业的劳动能力鉴定委员会，依据工伤职工医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，结合《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准来确定。

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