工伤致残9级赔偿标准

一、工伤致残9级赔偿标准

工伤致残9级赔偿标准主要包括以下方面：

1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。

2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：期满终止，或职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3.**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。

4.**医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.**住院伙食补助费**：由工伤保险基金按当地标准支付。

6.**辅助器具费**：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

二、市工伤待遇需每月认证吗

成都市工伤待遇并非都需每月认证。

一般来说，领取长期待遇（如伤残津贴、生活护理费、供养亲属）的人员需要进行资格认证。但认证周期并非固定每月一次。

通常，经办机构会要求领取待遇人员每年进行至少一次资格认证，以确认其仍然符合领取待遇的条件，防止冒领等情况发生。认证方式多样，包括现场认证、自助认证、上门认证等。

比如，参保人可以通过人社app等线上渠道自助完成认证，方便快捷。若未在规定时间内完成认证，可能会导致工伤待遇暂停发放，待完成认证后再恢复并补发。

所以，成都市工伤待遇不是每月都要认证，而是按规定周期进行资格认证，以保障待遇正常领取。

三、成都市工伤致残赔偿标准是多少钱一个月

成都市工伤致残赔偿并非按固额每月计算，赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：依据，以本人工资为基数计算。一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

2.伤残津贴：一至四级伤残按月支付，一级为本人工资90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级、六级难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至职工解除劳动关系时可获，标准由四川省规定，且两者根据伤残等级和当地上年度职工月计算。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。具体额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等确定。

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