工伤赔偿金公司怎么分配

一、工伤赔偿金公司怎么分配

工伤赔偿金的分配需根据具体赔偿项目确定。

一次性伤残补助金、伤残津贴等是对工伤职工因工伤导致身体伤残的补偿，应归工伤职工个人所有，公司无权分配。比如职工因工伤被鉴定为十级伤残，获得的一次性伤残补助金用于弥补其身体损伤和劳动能力下降，公司不能截留。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有不同情况。一次性工伤医疗补助金是对工伤职工后续医疗的保障，由工伤保险基金支付给工伤职工；而一次性伤残就业补助金是对职工因工伤影响就业的补偿，由用人单位支付给工伤职工。

丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金用于工亡职工亲属。丧葬补助金用于办理丧事；供养亲属抚恤金是给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金由工亡职工的近亲属协商分配，协商不成可通过法律途径解决。

公司必须严格按照法律规定将工伤赔偿金支付给相关权利人，不得擅自分配或截留，否则职工或其亲属可通过法律手段维护权益。

二、43岁工伤死亡公司赔偿多少钱

金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月。该金额依据当地上年度职工月平均工资标准确定。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

由于不清楚所在统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资等具体数据，无法得出准确额。你可提供相关数据，依据上述计算方式确定公司应赔偿数额，或向当地部门咨询。

三、工伤死亡保险的钱由谁支付

工伤死亡保险的钱支付主体取决于用人单位是否为职工缴纳工伤保险。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤死亡保险待遇由工伤保险基金支付。具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于支付死亡职工的用；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是对职工家属的一次性经济补偿。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，按照规定，上述应由工伤保险基金支付的各项费用全部由该用人单位承担。用人单位需按照法定标准，向工伤死亡职工的近亲属支付相关费用。

此外，如果用人单位参加了工伤保险，但存在少报职工工资，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的情况，差额部分由用人单位补足。总之，用人单位有责任依法为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益，否则需自行承担相应赔偿责任。

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