工伤不给解决可以报警吗

一、工伤不给解决可以报警吗

工伤不给解决一般不建议报警。报警主要是处理治安和刑事案件，工伤纠纷属于劳动争议范畴，不在公安机关的职责范围内。

遇到工伤不给解决的情况，可通过以下途径处理：

1.申请工伤认定：劳动者自己或其近亲属在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。确定是工伤后，才能享受相应的工伤待遇。

2.劳动仲裁：若与用人单位就无法协商一致，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委依据事实和法律规定作出裁决。

3.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼，由法院进行审理和判决。

不过，若在工伤纠纷中出现暴力威胁、限制人身自由等违法犯罪行为，此时可报警，由公安机关依法处理。

二、工伤没好单位不管怎么办

工伤未愈单位不管，劳动者可采取以下措施维护自身权益。

其一，收集证据。准备能证明的材料，如、工资发放记录、工作证等；收集与工伤相关的证据，像医院诊断证明、事故现场证言等。这些证据是后续维权的基础。

其二，申请工伤认定。劳动者或其近亲属可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况，作出工伤认定决定。

其三，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定，为后续赔偿提供依据。

其四，与单位协商。可先尝试与单位沟通，要求其承担相应责任，支付工伤待遇。协商过程注意保留记录。

其五，若协商不成，可通过法律途径解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。通过法律手段，强制单位履行应尽义务，保障自身合法权益。

三、工伤不给报销找哪个部门解决

工伤公司不给报销，可通过以下部门解决问题：

1.劳动监察大队：这是劳动行政部门的执法机构。劳动者可携带能证明劳动关系、工伤发生事实等相关材料，前往其办公地点投诉。劳动监察大队会对公司进行调查，若发现公司存在违法行为，会责令其改正。

2.劳动争议仲裁委员会：劳动者与公司因工伤报销产生的纠纷属于劳动争议。劳动者可向该委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、明、劳动关系证明及工伤相关证据等材料。仲裁委受理后会，并作出裁决。

3.人民法院：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，以维护自身合法权益。

通过这些途径，劳动者可依法要求公司承担工伤报销责任。

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