工伤司法调节不行怎么办

一、工伤司法调节不行怎么办

工伤司法调解不成，当事人可通过以下途径解决：

第一，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决的重要方式。当事人应准备好相关材料，如决定书、劳动能力鉴定书、、医疗费用票据等，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理并作出裁决。

第二，提起诉讼。若对仲裁结果不服，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出公正判决。在诉讼过程中，要注意收集和整理对自己有利的证据，积极参与庭审，维护自身合法权益。

第三，寻求其他支持。在整个过程中，当事人可向工会组织、机构等寻求帮助。工会能为职工提供法律支持和援助，法律援助机构可为符合条件的当事人提供免费的律师服务，以保障当事人在法律程序中得到专业的指导和帮助。

二、工伤私了有哪些赔偿

工伤私了赔偿项目通常与法定的项目一致。主要包括以下方面：

1.医疗费用：涵盖工伤治疗所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，以医院出具的票据为准。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，支付一次性伤残补助金。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残，与用人单位解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

需注意，工伤私了赔偿应在双方自愿、平等、合法的基础上进行，且额应合理，保障受伤职工的合法权益。

三、工伤怎么处理

工伤司法鉴定需按以下步骤处理：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，根据鉴定结果索赔。若鉴定为工伤，可按照伤残等级从工伤保险基金中获得相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。

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