交通事故同等责任可以认定工伤

一、交通事故同等责任可以认定工伤

交通事故同等责任下，是否能认定工伤需依据具体情形判断。根据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里的“非本人主要责任”，意味着职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任时，符合认定工伤的条件。所以在上下班途中发生交通事故且负同等责任，能认定为工伤。

此外，若职工是因工作原因外出，在这期间发生同等责任的交通事故，也能认定为工伤。工作原因包括执行工作任务、开展业务活动等。

不过，如果是职工在非工作时间、非上下班途中，也并非因工作原因外出，发生同等责任的交通事故，则不符合条件。总之，同等责任的交通事故在符合特定条件下，能够认定为工伤。

二、交通事故同等责任可以报工伤吗

交通事故同等责任是否可以报工伤，需依据具体情形判断。

依据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任以及无责任。所以，若职工是在上下班途中发生交通事故且负同等责任，同时满足合理时间、合理路线等“上下班途中”的认定条件，就可以报工伤。

举例而言，职工按正常上下班时间和路线回家途中，与其他车辆发生交通事故，经交警认定为同等责任，这种情况下通常能认定为工伤。

但如果交通事故并非发生在上下班途中，比如职工在工作时间私自外出办私事时发生同等责任的交通事故，则一般不能认定为工伤。所以，同等责任的交通事故能否报工伤，关键在于是否符合“上下班途中”等认定工伤的法定情形。

三、交通事故死亡工伤认定后怎么办

交通事故死亡被认定为工伤后，可按以下步骤处理：

首先，准备材料申请工伤保险待遇。需准备工伤认定决定书、、亲属关系证明等材料，提交给当地经办机构。亲属可获得丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜支出；供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是对家属的一次性补偿。

其次，若交通事故另一方负有责任，可向其及保险主张民事赔偿。赔偿项目包括医疗费、、护理费、死亡、精神损害抚慰金等。民事赔偿与工伤保险待遇在某些项目上可兼得，但医疗费用等不能重复赔偿。

最后，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，其应支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由社会保险经办机构向用人单位追偿。整个过程中，家属可咨询专业律师，确保合法权益得到保障。

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