交通事故工伤用人单位怎么赔偿

一、交通事故工伤用人单位怎么赔偿

交通事故工伤中，用人单位的赔偿分不同情况。

若已给付医疗费、、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇，但交通事故赔偿的误工工资低于工伤津贴，企业或经办机构补足差额。

若交通事故赔偿给付死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿低于工伤保险的，由企业或经办机构补足差额部分。

用人单位需支付以下赔偿：停工留薪期内的工资福利，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五、六级伤残职工难以安排工作，用人单位按月发给伤残津贴；职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，期满终止，或职工本人提出，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

二、交通事故工伤认定需要什么材料

交通事故工伤认定所需材料如下：

1. 申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2. 证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤认定主体的重要依据。

3. 医疗机构诊断证明材料，包含医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工的受伤情况。

4. 交通事故相关材料，如公安交通管理部门或者其他相关部门出具的书，明确事故责任划分。

5. 其他材料，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

三、交通事故工伤认定标准

交通事故工伤伤残鉴定认定需结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤致残程度分级》。

满足以下情形，可认定为交通事故工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间因工作外出，因交通事故受伤。

伤残鉴定标准分十个等级，一级最重，十级最轻。以四肢损伤为例，双手完全缺失或功能完全丧失为五级；一拇指完全缺失，或一手功能完全丧失为六级；一拇指指间关节离断，或一拇指指间关节畸形、功能完全丧失为七级；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，或有两指近侧指间关节无功能为八级；一拇指末节部分 1/2 缺失，或一手食指 2～3 节缺失为九级；除拇趾外，任何一趾末节缺失为十级。

认定时，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向相关部门提出申请，提供诊断证明、劳动关系证明等材料。经鉴定后，根据结果享受相应工伤保险待遇。

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