交通事故工伤九级伤残赔多少钱

一、交通事故工伤九级伤残赔多少钱

交通事故工伤九级伤残赔偿金额需综合多方面因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

一是一次性伤残补助金，九级伤残为本人9个月工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区标准差异较大，如某些经济发达地区数额相对较高，而一些地区则根据当地职工等因素计算。

三是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

四是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。

此外，还有护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。要确定具体赔偿数额，需结合当地政策、本人工资等详细情况进行准确计算。

二、交通事故工伤用人单位怎么赔偿

交通事故工伤中，用人单位的赔偿分不同情况。

若已给付医疗费、、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇，但交通事故赔偿的误工工资低于工伤津贴，企业或经办机构补足差额。

若交通事故赔偿给付死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿低于工伤保险的，由企业或经办机构补足差额部分。

用人单位需支付以下赔偿：停工留薪期内的工资福利，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五、六级伤残职工难以安排工作，用人单位按月发给伤残津贴；职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，期满终止，或职工本人提出，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

三、交通事故工伤认定需要什么材料

交通事故工伤认定所需材料如下：

1. 申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2. 证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤认定主体的重要依据。

3. 医疗机构诊断证明材料，包含医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工的受伤情况。

4. 交通事故相关材料，如公安交通管理部门或者其他相关部门出具的书，明确事故责任划分。

5. 其他材料，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

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